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“墩墩苗”助力年轻干部“化茧成蝶”
2017-12-11 10:11  作者:采集侠     浏览量:

在谈到年轻干部成长规律时,习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻。年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处,在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事,能够更深刻地感受国情、社情、民情。(3月24日人民网)

    “上面千条线,下面一根针”“基层苦、基层累、基层难”,在不少人眼中,基层一线工作任务繁重、“性价比”不高。然而,英雄起于阡陌、壮士拔于行伍,成长为一名好干部并没有捷径,只能在基层实践中不断磨砺,一步步成长成熟。

    “猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。”古往今来各种优秀年轻干部,大多是从社会基层锻炼开始,经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。比如,秦甘罗12岁身为宰相、吴周瑜13岁官拜水军都督、汉朝霍去病19岁封骠骑将军。再比如,在中国工农红军的历史上,20多岁就成为红军高级将领的,可以说屡见不鲜。由此可见,只要给这些年轻的“潜力股”一个“支点”,把其放在适当的位置,敢于将年轻干部派到急、难、险、重的工作岗位,年轻干部也能成长为担当重任之才。

    年强干部有了基层的经验,了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难,才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐,对人民群众产生深厚感情。正如一位领导同志在谈到干部培养时曾说:领导干部特别是年轻干部,如果在工作中不当几回热锅上的蚂蚁,没有经历过让人挠头的事情,就不会有明显的进步。

    孟子曾说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”基层锻炼是青年干部成才的熔炉、课堂和舞台。说到底,就是干部成长需要具备一定的经历。“没经历风雨,怎么见彩虹”。因此,给年轻干部多压担子、多交任务,让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼,切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。

    无论是让年轻干部多“墩墩苗”,还是“当几回热锅上的蚂蚁”,其实就是培养年轻干部坚忍不拔之志,让其在工作中经受意志、耐心、定力、孤独等考验,从而让内心真正强大起来,做到“逢辱而不惊,遇屈而不乱”,从而让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。(文/安子州)





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